为顺应人工智能时代职业发展的新趋势，进一步提升专业学位研究生的教育教学质量，加强师资队伍建设，5月29日，管理学院特邀南开大学商学院袁庆宏教授来院开展专题学术讲座及人才培养研讨活动。学院院长白翠玲、副院长胡海川、副院长梁毅、各专业硕士项目负责人、任课教师，以及MBA、MPAcc学生代表参加了本次活动。
讲座环节，袁庆宏教授以《AI时代的能力养成与职涯成功》为题，为学院教师、MBA及MPAcc学子带来了精彩分享。讲座从学习诉求与职业生涯认知入手，围绕AI时代工作格局的变革、职业能力的培养路径、职业生涯规划的构建三大模块展开。袁教授从管理学视角深入解读了人工智能对企业工作系统的重塑逻辑，引导同学们思考如何在智能浪潮中打造核心竞争力、构筑不可替代的个人优势。同时，他鼓励大家树立清晰的成长目标，主动适应高速变化的行业环境，使个人发展与时代大势同频共振。整场讲座理论扎实、紧贴实际，引发了在场学生的广泛共鸣与深入思考。
学术讲座结束后，袁庆宏教授与管理学院全体专业学位教育管理负责人及任课教师代表共同召开了人才培养研讨座谈会。会上，袁教授以《MBA人才培养与授课心得交流》为主题，分享了南开大学商学院在专业学位教育改革方面的实践经验。他首先围绕商学院教育的实践化转型、专业学位研究生的学情特点、南开大学在MBA人才培养方面的探索等内容进行了交流。结合南开大学多年的MBA办学积累，袁教授针对管理学院课程体系优化、教学方法创新、实践教学资源整合、师资队伍建设等重点工作，提出了切实可行的指导建议。与会人员积极互动、热烈研讨，现场氛围务实而浓厚，为学院各类型专业硕士教育的提质发展提供了宝贵思路。
此次活动兼具学术价值与实践意义，既搭建了校际交流互鉴的优质平台，也为管理学院专业学位教育的创新发展注入了新思路、新动能。下一步，管理学院将持续深化与国内知名高校的交流合作，不断探索契合新时代要求的人才培养模式，全力推动学科建设与教学工作再上新台阶。
专家简介：
袁庆宏，男，1964年生，管理学博士，南开大学商学院人力资源管理系教授、博士生导师，南开大学EMBA教育主任。担任中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长、天津市人力资源服务机构等级评定委员会副主任、天津人力资源经理俱乐部资深顾问、天津市建筑设计研究院外部董事等社会职务。
长期从事组织理论与组织行为、人力资源管理等领域的研究、教学与咨询活动。主要研究领域为组织变革与组织发展、高技术企业知识员工管理、知识员工职业能力养成与职业生涯发展，先后主持国家自然科学基金面上项目三项和教育部人文社会科学基金课题一项，参与中国软科学基金课题、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目、中国式企业管理科学基础研究项目等多项课题；出版学术专著两部、人力资源管理类专业教材两部、译著三部；在《南开管理评论》《管理学报》《中国人力资源开发》等国内外学术期刊发表学术论文30余篇。
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