为贯彻落实人社部关于第四届全国技能大赛劳动关系协调师项目的工作部署，统筹推进省级赛事筹备、培训基地建设及校企人才培养等重点工作，6月23日，河北省人社厅组织召开专题座谈会。人社部劳动关系司原司长聂生奎，省人社厅副厅长，厅内相关业务处室及科研所负责人，河北地质大学管理学院党委书记周雪，河北劳动关系职业学院院长张建勋，河北地质大学管理学院人力资源管理教研室主任董晓宏、教师张宁宁等骨干教师参会。会议由厅劳动关系处处长及耀斌主持。
会上，与会人员深入学习人社部赛事文件精神，听取省级培训基地建设成果汇报，并围绕省赛选手选拔与集训方案展开研讨。聂生奎司长就赛事组织、人才培育及多方协同等方面作总结讲话。
在基地建设方面，两校共建的培训基地严格对标国家职业标准，已完成一至四级配套教材及课程课件开发，建成“理论+实操”一体化教学体系；同步搭建标准化试题库、地方劳动案例库及政策动态库三大资源平台，并持续更新平台用工、灵活就业等新业态劳资治理案例。全省层面已组建专家库，吸纳企业优秀骨干，承担授课、命题、评审及集训任务。河北地质大学管理学院党委书记周雪表示，河北地质大学将充分发挥“地经融合”办学特色，调动优质师资资源，由人力资源管理专业教师团队全程参与选手集训，以承接政府项目、服务地方发展为契机，反哺专业建设，提升教师实战能力。
两校共建四大实训功能区，搭建“学、练、考、训、管”一体化的数字化线上平台，实现学习考核、集训管理及从业人员信息归集的数字化管理。全省劳动关系从业人员摸排工作同步启动。两校分别划拨专项实训场地，依托专业师资和政府项目，持续提升师生实操水平。
在赛事筹备方面，会议明确了“市级推荐、省级选拔、长期集训”的办赛思路，由厅内业务处室、两所高校及技工院校协会协同推进赛事组织、专家及裁判队伍建设，参赛人员涵盖劳动监察、仲裁、基层工会及企业劳动关系等岗位从业人员。全省11个地市将择优推荐选手，预计约50人参加省级选拔赛，优胜者将接受为期四个月的封闭式集训，对标国赛标准强化实操、应变及综合素养训练。省赛将聚焦新业态用工、复杂劳资纠纷等实务场景，题库纳入河北本土争议案例，裁判标准与司法口径对标；后续将引入AI模拟调解及电子化机考，进一步完善赛事数字化保障。
在多方协同方面，会议明确了三项产教融合重点任务：一是深化访企拓岗，搭建校企供需平台，鼓励企业提供实习与就业岗位，并根据用工需求反向优化高校课程设置；二是落实技能荣誉激励政策，争取“河北省技术能手”等配套表彰，提升职业吸引力，引导企业前置化解用工风险；三是积极对接全国劳动领域行业协会，交流借鉴先进办赛与育人经验，打造具有河北特色的人才培养模式。
关于下一步工作，将重点推进教师高级别职业资格取证、扩充新业态劳动案例库、开展国家级行业学术交流、落地省赛信息化保障方案、联动工会与企业扩大参赛及实习岗位供给、落实技能人才激励政策等工作。
会议指出，在平台经济与灵活用工快速发展的背景下，劳动关系协调师已成为化解劳资矛盾、保障劳动者权益的重要力量。河北省将以赛事与基地建设为抓手，坚持“以赛促训、产教融合”，加快壮大复合型劳动关系人才队伍，提升高校人力资源与劳动关系专业育人水平，助力企业规范用工、保障劳动者合法权益，夯实和谐劳动关系人才根基，为全省经济社会稳定发展提供有力支撑。
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